Datenbasis

Die Studie stützt sich auf eine Analyse von Krankentagegeldtarifen verschiedener Versicherungsgesellschaften. Dabei wurden der Leistungsumfang, die Prämienkosten, die Vertragsbedingungen und relevante Markttrends untersucht.

Insgesamt wurden Daten von 19 Assekuranzen mit 62 Taifvarianten gesammelt, analysiert und bewertet.

Die Tarife wurden dabei in drei Kategorien aufgeteilt:

1) Tarife für GKV-Versicherte
2) Tarife für PKV-Versicherte
3) Tarife für Selbstständige


Datenstand: April 2024


Methodik

Gesamtbewertung

Die Gesamtbewertung setzt sich aus den Teilbereichen Vertragsbedingungen, Prämienkosten und Finanzstärke der jeweiligen Assekuranzen zusammen. Dabei wurde der Bereich Vertragsbedinungen mit 70%, die Prämienkosten mit 20% und die Finanzstärke mit 10% gewichtet.

Die Bewertung ergab sich aus der insgesamt erzielten Punktzahl.




Vertragsbedingungen
Die analysierten Vertragsbedingungen zeigen eine Vielzahl von Ausschlüssen, Wartezeiten und Bedingungen auf. Einige Tarife haben längere Wartezeiten, bevor das Krankentagegeld gezahlt wird, während andere bestimmte Krankheiten von der Leistungsdeckung ausschließen. Zudem bieten die Policen unterschiedliche Leistungen in Bezug auf die Höhe des Tagegelds, die Dauer der Leistungszahlung und eventuelle Ausschlüsse. Während einige Tarife umfassende Leistungen bei Krankheit oder Verletzung bieten, sind andere stark eingeschränkt und schließen bestimmte Krankheiten oder Vorerkrankungen aus.

Insgesamt wurden 87 Einzelmerkmale analysiert.


Prämienkosten
Die Prämien für Krankentagegeldtarife variieren je nach Versicherungsgesellschaft, Alter des Versicherten, gewähltem Tagegeld und weiteren Faktoren.
Die Prämie wurden anhand von drei Musterbeispielen bewertet, indem die Prämie ins Verhältnis der jeweils günstigsten Prämie je Kategorie gesetzt wurde.

Musterbeispiele:
1) Informatiker, GKV-Versichert, 45 Jahre, 5.400 EUR Bruttoeinkommen, 3.300 EUR Nettoeinkommen, 30 EUR Höhe KT, Versicherungsbeginn 01.04.2024
2) Rechtsanwalt, PKV-Versichert, 40 Jahre, 6.000 EUR Bruttoeinkommen, 3.800 EUR Nettoeinkommen, 100 EUR Höhe KT, Versicherungsbeginn 01.04.2024
3) Eventmanager, Selbständig, 30 Jahre, 3.000 EUR Bruttoeinkommen, 2.300 EUR Nettoeinkommen, 65 EUR Höhe KT, Versicherungsbeginn 01.04.2024



Finanzstärke
Insgesamt ist die Finanzkraft einer PKV ein wichtiger Faktor für die Sicherheit und Zufriedenheit der Versicherten sowie für die Stabilität des Gesundheitssystems insgesamt. Versicherte sollten daher bei der Auswahl einer PKV auch die finanzielle Stärke des Unternehmens berücksichtigen.
Für die Bewertung wurden die umgerechneten Noten der Finanzstärke des jeweiligen privaten Krankenversicherers aus FOCUS-MONEY Heft 13/24 herangezogen.

*Tarif mit Alterungsrückstellungen