GKV Finanzkraft-Rating 10/26

GKV 2026: Ein starkes System unter finanziellem Druck

Die gesetzliche Krankenversicherung steht vor schwierigen Jahren. Steigende Gesundheitsausgaben, knappe Finanzreserven und höhere Zusatzbeiträge belasten Versicherte, Arbeitgeber und Krankenkassen. Trotzdem wäre es falsch, die GKV auf ihre Finanzprobleme zu reduzieren. Das System funktioniert im Kern gut. Jetzt kommt es darauf an, die richtigen Stellschrauben zu finden.
Die gesetzliche Krankenversicherung ist besser als ihr Ruf. Rund 75 Millionen Menschen in Deutschland sind über sie abgesichert. Unabhängig von Alter, Einkommen oder Gesundheitszustand erhalten sie Zugang zu einer umfassenden medizinischen Versorgung. Dazu kommen die beitragsfreie Familienversicherung, ein breites Leistungsangebot und die Möglichkeit, zwischen unterschiedlichen Krankenkassen zu wählen. Das ist ein starkes Fundament, das auch in Zukunft erhalten bleiben sollte.

Allerdings wird dieses System zunehmend teurer. Die Menschen werden älter, chronische Erkrankungen nehmen zu und neue Behandlungsmöglichkeiten eröffnen medizinische Chancen, verursachen aber häufig auch zusätzliche Kosten. Gleichzeitig steigen die Ausgaben für Personal, Krankenhäuser und Arzneimittel. Das ist zunächst keine überraschende Entwicklung. Medizinischer Fortschritt kostet Geld. Problematisch wird es allerdings, wenn die Ausgaben dauerhaft deutlich schneller steigen als die Einnahmen.

Genau das passiert derzeit. Im ersten Halbjahr 2026 legten die Leistungsausgaben der gesetzlichen Krankenkassen um 7,4 Prozent zu. Die beitragspflichtigen Einnahmen stiegen dagegen lediglich um 4,1 Prozent. Zwar erzielten die Krankenkassen in diesem Zeitraum einen Überschuss von rund 2,6 Milliarden Euro. Von einer finanziellen Entwarnung kann dennoch keine Rede sein. Der Überschuss ist vor allem auf höhere Beiträge zurückzuführen und wird benötigt, um die zuvor stark geschrumpften Finanzreserven wieder aufzufüllen.

Rücklagen sind kein Luxus
Die Finanzreserven der gesetzlichen Krankenkassen lagen Mitte 2026 bei rund 7,5 Milliarden Euro. Das klingt zunächst nach einer beachtlichen Summe. Tatsächlich entspricht dieser Betrag aber nur gut 0,2 Monatsausgaben und damit ungefähr der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestreserve.
Für eine Branche, die jährlich mehrere Hundert Milliarden Euro bewegt, ist das kein besonders komfortables Polster. Gerade deshalb sind Liquidität und Vermögen wichtige Kriterien für die finanzielle Stabilität einer Krankenkasse. Eine Kasse muss jederzeit in der Lage sein, ihre Verpflichtungen zu erfüllen. Das gilt unabhängig davon, ob die Kapitalmärkte schwanken, die Zinsen steigen oder unerwartet hohe Leistungsausgaben anfallen.
Höhere Zinsen können die Kapitalanlage zwar attraktiver machen. Gleichzeitig haben die vergangenen Jahre gezeigt, dass selbst vermeintlich sichere Anlageformen Risiken bergen können. Entscheidend sind deshalb eine konservative Anlagestrategie, ausreichende Liquidität und ein verantwortungsvoller Umgang mit den Beitragsgeldern. Finanzreserven sollen in erster Linie Stabilität schaffen und nicht durch riskante Renditeversprechen wachsen.
Im aktuellen Finanzkraftrating des DFSI entfallen deshalb insgesamt 50 Prozent der Bewertung auf Liquidität und Vermögen. Eine Krankenkasse, die ihre laufenden Ausgaben decken kann, aber kaum finanzielle Reserven besitzt, ist schließlich deutlich anfälliger für unerwartete Entwicklungen.

Beitragsstabilität bleibt eine Herausforderung
Immer höhere Zusatzbeiträge können keine dauerhafte Antwort auf die Finanzprobleme der GKV sein. Sie belasten Beschäftigte und Arbeitgeber und erhöhen die ohnehin hohen Arbeitskosten in Deutschland. Gleichzeitig geraten Krankenkassen mit vergleichsweise hohen Beiträgen im Wettbewerb zunehmend unter Druck.
Für 2027 gibt es zumindest vorsichtig positive Signale. Nach der aktuellen Prognose des GKV-Schätzerkreises könnte der rechnerisch notwendige durchschnittliche Zusatzbeitragssatz bei 2,9 Prozent stabil bleiben. Möglich werden soll das insbesondere durch die vorgesehenen Maßnahmen zur Begrenzung des Ausgabenanstiegs.
Allerdings ist eine stabile Prognose für das Gesamtsystem noch keine Garantie für stabile Beiträge bei jeder einzelnen Krankenkasse. Der tatsächlich erhobene durchschnittliche Zusatzbeitrag lag Mitte 2026 gewichtet bereits bei 3,13 Prozent. Viele Kassen müssen weiterhin ihre Finanzreserven auffüllen. Auch die individuelle Kostenentwicklung und Mitgliederstruktur spielen eine Rolle.
Entscheidend wird deshalb sein, ob die Politik das Ausgabenwachstum dauerhaft in den Griff bekommt. Kurzfristige Sparmaßnahmen können den Druck reduzieren. Sie ersetzen aber keine grundlegenden Reformen bei der Krankenhausversorgung, der Steuerung von Patienten und der Finanzierung gesamtgesellschaftlicher Aufgaben.

Verwaltungseffizienz: Größe allein spart kein Geld
Besonders intensiv wird derzeit über die Verwaltungskosten der gesetzlichen Krankenkassen diskutiert. Ein häufig genannter Vorschlag lautet, die Zahl der Krankenkassen deutlich zu reduzieren. Weniger Vorstände, weniger Geschäftsstellen, weniger IT-Systeme und damit automatisch niedrigere Kosten. So zumindest die Theorie.
Die aktuellen Zahlen des DFSI zeichnen allerdings ein anderes Bild.

2025 lagen die Nettoverwaltungskosten der gesetzlichen Krankenkassen im Durchschnitt bei rund 180 Euro je Versicherten. Im Jahr zuvor waren es noch knapp 170 Euro. Effizienzsteigerungen sind deshalb zweifellos notwendig. Daraus abzuleiten, dass vor allem kleinere Krankenkassen zu teuer arbeiten, wäre jedoch falsch.
In der aktuellen DFSI-Untersuchung kamen die betrachteten Krankenkassen mit mehr als einer Million Versicherten auf durchschnittliche Verwaltungskosten von rund 198 Euro je Versicherten. Kassen mit 500.000 bis einer Million Versicherten lagen dagegen bei lediglich rund 168 Euro. Auch bei kleineren Anbietern finden sich ausgesprochen effiziente Verwaltungsstrukturen.
Die Vorstellung, dass die Verwaltung mit zunehmender Kassengröße automatisch günstiger wird, lässt sich anhand dieser Zahlen nicht bestätigen.
Das bedeutet nicht, dass Fusionen grundsätzlich unsinnig sind. Gemeinsame IT-Systeme, gebündelte Aufgaben oder der Abbau unnötiger Doppelstrukturen können durchaus Einsparungen ermöglichen. Entscheidend ist aber, ob sich diese Vorteile tatsächlich realisieren lassen. Eine große Krankenkasse kann ineffizient arbeiten, eine kleine dagegen hervorragend organisiert sein.
Deshalb sind pauschale Forderungen nach einer bestimmten Mindestgröße oder einer politisch festgelegten Zahl von Krankenkassen wenig überzeugend. Deutschland hat seine Kassenlandschaft bereits massiv konsolidiert. Von mehr als 1.200 Krankenkassen Anfang der 1990er-Jahre sind heute nur noch 92 übrig. Weitere Fusionen sind für 2027 in Planung. Die wesentlichen Finanzprobleme der GKV sind dadurch offensichtlich nicht verschwunden.
Hinzu kommt, dass niedrige Verwaltungskosten nicht automatisch eine bessere Verwaltung bedeuten. Eine Krankenkasse mit vielen beratungsintensiven Versicherten, umfangreichen Versorgungsangeboten oder einer komplexen regionalen Struktur kann einen höheren Verwaltungsaufwand haben, ohne deshalb ineffizient zu sein.
Deshalb bewertet das DFSI nicht nur die Verwaltungskosten je Versicherten, sondern betrachtet ergänzend, wie viele Euro Leistungsausgaben einem Euro Verwaltungskosten je Versicherten gegenüberstehen. Im Jahr 2025 waren das GKV-weit durchschnittlich rund 25 Euro. Zwischen den einzelnen Krankenkassen bestehen dabei erhebliche Unterschiede.
Auch diese Kennzahl muss im Zusammenhang mit der Versichertenstruktur betrachtet werden. Hohe Leistungsausgaben können schließlich ebenso auf einen höheren Behandlungsbedarf zurückzuführen sein. Zusammen mit den absoluten Verwaltungskosten und weiteren wirtschaftlichen Kennzahlen ermöglicht sie aber eine deutlich differenziertere Betrachtung.
Langfristig wird sich Verwaltungseffizienz ohnehin weniger an der Zahl der Geschäftsstellen oder Beschäftigten entscheiden als an der Qualität der Prozesse. Automatisierte Leistungsabrechnungen, digitale Kommunikation, einheitliche IT-Schnittstellen und weniger Bürokratie bieten erhebliche Möglichkeiten, Kosten zu senken und gleichzeitig den Service zu verbessern.
Allerdings sollte die Politik ihre Aufmerksamkeit nicht ausschließlich auf die Verwaltung der Krankenkassen richten. Der weitaus größere Teil der Ausgaben entsteht in der medizinischen Versorgung. Genau dort liegen auch die größten finanziellen Herausforderungen. Wer die GKV nachhaltig entlasten will, muss deshalb vor allem die Strukturen des gesamten Gesundheitswesens effizienter gestalten.

Wettbewerb ist eine Stärke, kein Kostenproblem
Eng mit der Diskussion über Verwaltungskosten verbunden ist die Frage, wie viel Wettbewerb die gesetzliche Krankenversicherung eigentlich braucht.
Aus Sicht des DFSI ist die Antwort eindeutig: Der Wettbewerb ist wichtig und sollte gestärkt werden.
Der gesetzliche Leistungskatalog ist bei allen Krankenkassen weitgehend identisch. Unterschiede entstehen vor allem bei Zusatzleistungen, Gesundheitsförderung, Bonusprogrammen, Service und Beitragssätzen. Gerade diese Unterschiede ermöglichen es den Versicherten, eine Krankenkasse auszuwählen, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
Bemerkenswert ist dabei, wie wenig die freiwilligen Leistungen das Gesamtsystem tatsächlich kosten. Nach der aktuellen DFSI-Auswertung gaben die gesetzlichen Krankenkassen 2025 für Satzungsleistungen, Gesundheitsförderung und Bonusprogramme zusammen durchschnittlich knapp 28 Euro je Versicherten aus. Das entspricht gerade einmal 0,62 Prozent der gesamten Leistungsausgaben.
Mit anderen Worten: Von 100 Euro Leistungsausgaben fließen lediglich rund 62 Cent in diese zusätzlichen Angebote.
Wer hier pauschal kürzt, wird die Finanzprobleme der GKV nicht lösen. Dafür droht genau der Wettbewerb verloren zu gehen, von dem die Versicherten profitieren. Die Auswertung des DFSI zeigt außerdem, dass attraktive Zusatzleistungen und niedrige Beiträge keineswegs im Widerspruch stehen müssen.
Statt den Krankenkassen immer weniger Möglichkeiten zur Differenzierung zu lassen, sollte die Politik für faire und einheitliche Wettbewerbsbedingungen sorgen. Dazu gehören auch möglichst einheitliche Maßstäbe bei der Aufsicht über bundesweit und regional tätige Krankenkassen.

Digitalisierung und bessere Versorgung bieten Chancen
Die nächsten Jahre werden aber nicht nur von Sparmaßnahmen geprägt sein. Gerade bei der Organisation der medizinischen Versorgung gibt es erhebliche Verbesserungspotenziale.
Die elektronische Patientenakte, digitale Verordnungen und eine bessere Vernetzung zwischen Arztpraxen, Krankenhäusern und Krankenkassen können helfen, Doppeluntersuchungen zu vermeiden, Abläufe zu beschleunigen und die Versorgung besser zu koordinieren. Auch der Einsatz künstlicher Intelligenz dürfte bei Verwaltungsprozessen, der Auswertung von Gesundheitsdaten und der Unterstützung von Versicherten an Bedeutung gewinnen.
Entscheidend ist allerdings, dass Digitalisierung nicht nur vorhandene Papierprozesse auf einen Bildschirm verlagert. Sie muss tatsächlich zu einfacheren Abläufen, weniger Verwaltungsaufwand und einer besseren medizinischen Versorgung führen.
Ähnliches gilt für die geplante stärkere Steuerung der Patientenversorgung. Eine gut organisierte Primärversorgung könnte helfen, unnötige Facharztkontakte zu reduzieren, Behandlungen besser abzustimmen und vorhandene Kapazitäten gezielter einzusetzen. Voraussetzung ist allerdings, dass dadurch keine zusätzlichen bürokratischen Hürden oder längeren Wartezeiten entstehen.
Auch Prävention verdient mehr Aufmerksamkeit. Erkrankungen möglichst früh zu erkennen oder im besten Fall ganz zu vermeiden, verbessert die Lebensqualität der Versicherten. Langfristig kann das auch die Ausgabenentwicklung positiv beeinflussen. Allerdings sollte Prävention nicht allein an kurzfristigen Einsparungen gemessen werden.

Auch die Politik muss ihren Beitrag leisten
Ein weiterer Punkt wird in der Diskussion häufig unterschätzt: Die Krankenkassen finanzieren nicht ausschließlich klassische Versicherungsleistungen.
Ein Beispiel ist die gesundheitliche Versorgung von Bürgergeldbeziehenden. Die FinanzKommission Gesundheit schätzt, dass die vom Bund gezahlten Beiträge die tatsächlichen Kosten derzeit um rund zwölf Milliarden Euro jährlich unterschreiten. Diese Finanzierungslücke wird faktisch von der Solidargemeinschaft der gesetzlich Versicherten getragen.
Das ist zumindest finanzpolitisch problematisch. Wenn der Staat den Krankenkassen gesamtgesellschaftliche Aufgaben überträgt, muss auch deren Finanzierung angemessen geregelt sein. Andernfalls steigen die Beiträge, obwohl die Krankenkassen selbst kaum Einfluss auf die Ursache dieser zusätzlichen Belastung haben.
Eine nachhaltige Reform der GKV sollte deshalb nicht ausschließlich auf höhere Beiträge oder geringere Leistungen setzen. Sie muss auch die Einnahmenseite und die Verteilung der Finanzierungsverantwortung berücksichtigen.

Die GKV hat Zukunft, aber sie braucht Reformen
Die gesetzliche Krankenversicherung steht zweifellos unter erheblichem finanziellem Druck. Daraus folgt aber nicht, dass das System grundsätzlich falsch aufgestellt ist. Im Gegenteil: Solidarische Finanzierung, ein umfassender Versicherungsschutz und der Wettbewerb zwischen unterschiedlichen Krankenkassen sind weiterhin große Stärken.
Die eigentliche Herausforderung besteht darin, diese Stärken zu erhalten und gleichzeitig die Kostenentwicklung besser zu kontrollieren.
Dafür braucht es effizientere Versorgungsstrukturen, weniger Bürokratie, mehr Digitalisierung, solide Finanzreserven und eine faire Finanzierung staatlich übertragener Aufgaben. Auch die Krankenkassen selbst müssen ihren Beitrag leisten, indem sie ihre Verwaltungsprozesse konsequent weiterentwickeln und wirtschaftlich handeln.
Pauschale Zwangsfusionen, ein immer stärker eingeschränkter Wettbewerb oder Kürzungen bei vergleichsweise günstigen Zusatzleistungen werden dagegen kaum ausreichen, um die strukturellen Probleme zu lösen.
Die GKV braucht nicht möglichst wenige Krankenkassen. Sie braucht möglichst viele gut aufgestellte Krankenkassen, die effizient arbeiten, wirtschaftlich solide sind und ihren Versicherten eine gute Versorgung bieten.

Entscheidend ist am Ende nicht, wie viele Krankenkassen es gibt, sondern wie gut sie arbeiten und wie effizient das gesamte Gesundheitssystem organisiert ist.

Methodik

DFSI Ratings hat die Finanzkraft der gesetzlichen Krankenkassen umfassend analysiert. Ziel der Untersuchung ist es, die wirtschaftliche Stabilität, Effizienz und Solidität der einzelnen Kassen transparent und vergleichbar darzustellen.

Grundlage der Bewertung ist eine eigene Erhebung des DFSI auf Basis der erweiterten Rechnungslegung der Geschäftsjahre 2024 und 2025. Untersucht wurden insgesamt 71 bundesweit oder regional geöffnete Krankenkassen, von denen 40 Kassen den vollständigen Fragebogen ausgefüllt und sich damit aktiv dem Vergleich gestellt haben.

In die Analyse fließen rund 77 Einzelkennzahlen ein, die verschiedene finanzielle und strukturelle Aspekte abbilden. Bewertet werden unter anderem Liquidität, Vermögenslage, Verwaltungseffizienz, Beitragsstabilität und Transparenz.

1. Liquidität (30 %)
Bewertet wird die kurzfristige Zahlungsfähigkeit der Krankenkasse. Grundlage ist die Summe aus Barmitteln, kurzfristigen Geldanlagen und sonstigen Finanzmitteln, abzüglich bestehender Verbindlichkeiten wie Kredite oder Rechnungsabgrenzungsposten. Diese Summe wird ins Verhältnis zur durchschnittlichen Monatsausgabe gesetzt.
Ein Faktor von 1,5 (Geschäftsjahr 2024 und 2025) oder höher entspricht der Maximalbewertung von 100 Punkten. Niedrigere Werte werden entsprechend ihres prozentualen Abstands gewichtet. Die Ergebnisse der Jahre 2024 und 2025 gehen zu 1/3 (2024), bzw. 2/3 (2025) in die Bewertung ein.

2. Vermögen (20 %)
Hier wird das Gesamtvermögen der Krankenkasse, einschließlich Rücklagen und Investitionsmittel, ins Verhältnis zur Monatsausgabe gesetzt. Ein Vermögensfaktor von 0,5 (2024) bzw. 0,5 (2025) führt zu 100 Punkten. Geringere Werte werden proportional abgestuft. Auch hier fließen die Ergebnisse der Jahre 2024 und 2025 zu 1/3 (2024), bzw. 2/3 (2025) in die Bewertung ein.

3. Verwaltungseffizienz (15 %)
Sechs Kennzahlen bestimmen diesen Bereich. Kennzahlen aus 2024 gehen mit 1/3, Kennzahlen aus 2025 mit 2/3 in die Bewertung der Teilbereiche:
• Deckungsbeitrag: Er misst das Verhältnis der Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds nach Abzug der Verwaltungskosten zur Gesamtzuweisung. Ein Überschuss von mehr als 5 % ergibt 100 Punkte, ein Defizit von mehr als 5 % 0 Punkte. (Gewichtung 35%)
• Verwaltungskosten je Versicherten: Liegen diese bei 113,04 Euro oder weniger in 2024, werden 100 Punkte vergeben. Höhere Kosten führen zu einer abgestuften Bewertung. Für 2025 gilt hier eine Grenze von 120,25 Euro für 100 Punkte. (Gewichtung 40%)
• Allgemeine Leistungsausgaben in Euro, je einzelnem Euro Verwaltungskosten: Je mehr Leistungsausgaben ich mit einem Euro Verwaltungskosten decken kann, umso besser. Für Werte über 32,97 Euro wurden 100 Punkte in 2024 vergeben. In 2025 galt die Grenze bei über 33,37 Euro. (Gewichtung 25%)
Alle drei Teilindikatoren werden entsprechend Ihrer Gewichtung für die Verwaltungskosteneffizienz berücksichtigt.

4. Gewinn- und Verlustrechnung (10 %)
Bewertet wird das Jahresergebnis im Verhältnis zur durchschnittlichen Monatsausgabe. Ein Überschuss von mindestens 20 % (Faktor 0,2) führt zu 100 Punkten. Auch hier fließen die Daten aus den Geschäftsjahren 2024 und 2025 im Verhältnis 1/3 und 2/3 in die Bewertung ein.

5. Mitgliederentwicklung (5 %)
Die Entwicklung der Mitgliederzahlen wird über den Zeitraum 2021 bis 2025 betrachtet. Eine stabile Mitgliederzahl entspricht 50 Punkten. Ein Zuwachs von 20 % oder mehr wird mit 100 Punkten, ein Rückgang um 20 % oder mehr mit 0 Punkten bewertet. Zwischenwerte werden proportional berücksichtigt.

6. Finanztransparenz (10 %)
Dieser Bereich bewertet die Offenlegung und Nachvollziehbarkeit der Finanzdaten. Punkte werden vergeben für die Veröffentlichung von Geschäftsberichten, Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen, Jahresrechnungsanhängen und Quartalsergebnissen sowie für die Einhaltung formaler Bilanzvorschriften. Pro Kriterium können bis zu 9,09 Punkte erzielt werden.

7. Beitragsstabilität (10 %)
Bewertet wird die Stabilität des Beitragssatzes über die Jahre 2022 bis 2026 anhand von zwei gleichgewichteten Kriterien:
• Entwicklung des kasseneigenen Beitragssatzes: Bewertet wird die prozentuale Veränderung des Beitragssatzes. Ein Anstieg um höchstens 13,34 % wird mit 100 Punkten bewertet, ein Anstieg um 19,38 % oder mehr mit 0 Punkten. Zwischenwerte werden proportional berücksichtigt.
• Verhältnis zum Durchschnittsbeitrag: Für jedes Jahr wird der Beitragssatz der Krankenkasse mit dem jeweiligen Durchschnitt verglichen. Ein Beitrag auf Durchschnittsniveau entspricht 75 Punkten, deutlich günstigere Beitragssätze können bis zu 100 Punkte erreichen. Die fünf Jahreswerte fließen gleichgewichtet in die Bewertung ein.

Liquidität

Krankenkasse	Liquidität			Liquidität 2024	Liquidität 2025
	DFSI Punkte	DFSI Rating	DFSI Note
AOK Baden-Württemberg	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK Bayern	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK Bremen/Bremerhaven	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK Hessen	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK Niedersachsen	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK NordWest	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK Rheinland/Hamburg	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK Sachsen-Anhalt	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
BARMER	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
BKK Faber-Castell & Partner	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
BKK firmus	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
BKK Public	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
BKK SBH	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
BKK_DürkoppAdler	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
HEK - Hanseatische Krankenkasse	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
TUI BKK	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
TK - Techniker Krankenkasse	99,31	AAA	Exzellent (0,6)	97,93	100,00
Audi BKK	99,05	AAA	Exzellent (0,6)	100,00	98,57
hkk Krankenkasse	92,22	AAA	Exzellent (0,9)	95,37	90,65
Pronova BKK	91,12	AAA	Exzellent (1,0)	92,35	90,51
energie-BKK	90,95	AAA	Exzellent (1,0)	98,07	87,39
mhplus Betriebskrankenkasse	89,16	AA+	Sehr Gut (1,1)	92,95	87,27
KKH Kaufmännische Krankenkasse	87,73	AA+	Sehr Gut (1,2)	72,60	95,30
DAK-Gesundheit	87,64	AA+	Sehr Gut (1,2)	94,41	84,26
AOK PLUS	86,16	AA+	Sehr Gut (1,2)	75,24	91,62
novitas bkk	80,35	AA+	Sehr Gut (1,5)	77,18	81,94
vivida bkk	79,47	AA	Gut (1,6)	72,39	83,00
VIACTIV Krankenkasse	79,26	AA	Gut (1,6)	80,78	78,49
BIG direkt gesund	77,07	AA	Gut (1,7)	73,54	78,83
BKK Herkules	76,83	AA	Gut (1,7)	69,32	80,58
R+V Betriebskrankenkasse	76,31	AA	Gut (1,7)	79,55	74,68
SBK	75,49	AA	Gut (1,8)	66,38	80,05
BKK Wirtschaft & Finanzen	75,25	AA	Gut (1,8)	68,80	78,48
IKK classic	75,01	AA	Gut (1,8)	68,46	78,28
Mobil Krankenkasse	67,12	A+	Gut (2,2)	56,24	72,55
BERGISCHE KRANKENKASSE	67,03	A+	Gut (2,2)	74,52	63,28
mkk - meine krankenkasse	58,78	A	Befriedigend (2,6)	48,30	64,02
IKK Südwest	44,52	BBB+	Befriedigend (3,3)	40,64	46,46
IKK gesund plus	38,11	BBB	Ausreichend (3,6)	28,09	43,12
Durchschnittskasse	99,88	AAA	Exzellent (0,6)	99,64	100,00

Vermögen

Krankenkasse	Vermögen			Vermögen 2024	Vermögen 2025
	DFSI Punkte	DFSI Rating	DFSI Note
AOK Rheinland/Hamburg	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
BKK Public	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
BKK SBH	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
TUI BKK	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	100,00	100,00
AOK Bayern	99,13	AAA	Exzellent (0,6)	97,38	100,00
AOK Niedersachsen	96,10	AAA	Exzellent (0,7)	97,97	95,17
BKK_DürkoppAdler	94,53	AAA	Exzellent (0,8)	83,60	100,00
AOK Bremen/Bremerhaven	89,27	AA+	Sehr Gut (1,1)	100,00	83,91
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	87,75	AA+	Sehr Gut (1,2)	97,82	82,72
AOK Baden-Württemberg	81,97	AA+	Sehr Gut (1,5)	91,12	77,39
AOK Hessen	81,92	AA+	Sehr Gut (1,5)	85,18	80,29
IKK Südwest	81,87	AA+	Sehr Gut (1,5)	99,62	73,00
AOK NordWest	76,29	AA	Gut (1,7)	75,91	76,49
BKK Herkules	75,69	AA	Gut (1,8)	27,06	100,00
BARMER	74,80	AA	Gut (1,8)	51,13	86,64
AOK Sachsen-Anhalt	72,94	AA	Gut (1,9)	75,46	71,69
BKK firmus	69,91	A+	Gut (2,1)	9,73	100,00
BKK Faber-Castell & Partner	51,13	A	Befriedigend (3,0)	46,74	53,33
Pronova BKK	49,85	BBB+	Befriedigend (3,1)	48,32	50,61
mkk - meine krankenkasse	49,38	BBB+	Befriedigend (3,1)	20,29	63,93
vivida bkk	40,59	BBB+	Befriedigend (3,5)	4,91	58,42
AOK PLUS	35,78	BBB	Ausreichend (3,8)	13,77	46,78
HEK - Hanseatische Krankenkasse	34,34	BBB	Ausreichend (3,8)	42,30	30,36
mhplus Betriebskrankenkasse	33,82	BBB	Ausreichend (3,9)	25,07	38,19
TK - Techniker Krankenkasse	33,60	BBB	Ausreichend (3,9)	18,32	41,24
Audi BKK	30,53	BBB	Ausreichend (4,0)	21,43	35,08
KKH Kaufmännische Krankenkasse	29,10	BB	Ausreichend (4,1)	0,00	43,65
DAK-Gesundheit	22,72	BB	Ausreichend (4,4)	26,93	20,61
hkk Krankenkasse	22,06	BB	Ausreichend (4,4)	15,69	25,25
novitas bkk	17,68	B	Mangelhaft (4,7)	24,63	14,20
IKK gesund plus	13,52	B	Mangelhaft (4,9)	0,00	20,28
energie-BKK	13,34	B	Mangelhaft (4,9)	12,08	13,97
IKK classic	12,89	B	Mangelhaft (4,9)	0,00	19,34
VIACTIV Krankenkasse	11,25	B	Mangelhaft (5,0)	4,24	14,75
BKK Wirtschaft & Finanzen	8,59	_	Mangelhaft (5,1)	0,00	12,88
BIG direkt gesund	5,66	_	Mangelhaft (5,3)	0,00	8,48
R+V Betriebskrankenkasse	5,40	_	Mangelhaft (5,3)	2,83	6,69
Mobil Krankenkasse	1,83	_	Mangelhaft (5,5)	0,00	2,74
BERGISCHE KRANKENKASSE	0,00	---	---	0,00	0,00
SBK	0,00	---	---	0,00	0,00
Durchschnittskasse	58,51	A	Befriedigend (2,6)	46,34	64,59

GuV

Krankenkasse	GuV			GuV 2024	GuV 2025
	DFSI Punkte	DFSI Rating	DFSI Note
BARMER	76,23	AA	Gut (1,7)	32,96	97,86
BIG direkt gesund	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
BKK firmus	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
BKK Herkules	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
BKK Wirtschaft & Finanzen	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
BKK_DürkoppAdler	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
IKK gesund plus	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
KKH Kaufmännische Krankenkasse	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
mkk - meine krankenkasse	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
Mobil Krankenkasse	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
SBK	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
TUI BKK	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
vivida bkk	66,67	A+	Gut (2,2)	0,00	100,00
AOK PLUS	61,54	A+	Gut (2,5)	0,00	92,30
IKK classic	56,85	A	Befriedigend (2,7)	0,00	85,28
AOK Rheinland/Hamburg	54,26	A	Befriedigend (2,8)	37,81	62,48
TK - Techniker Krankenkasse	54,05	A	Befriedigend (2,8)	0,00	81,07
AOK Bayern	50,80	A	Befriedigend (3,0)	0,00	76,20
AOK NordWest	48,84	BBB+	Befriedigend (3,1)	31,16	57,68
AOK Sachsen-Anhalt	48,53	BBB+	Befriedigend (3,1)	40,13	52,73
BKK SBH	48,05	BBB+	Befriedigend (3,1)	0,00	72,07
Audi BKK	46,38	BBB+	Befriedigend (3,2)	0,00	69,57
Pronova BKK	44,12	BBB+	Befriedigend (3,3)	19,04	56,65
BKK Faber-Castell & Partner	43,02	BBB+	Befriedigend (3,4)	0,00	64,53
hkk Krankenkasse	42,97	BBB+	Befriedigend (3,4)	0,00	64,45
mhplus Betriebskrankenkasse	42,33	BBB+	Befriedigend (3,4)	0,00	63,49
VIACTIV Krankenkasse	42,25	BBB+	Befriedigend (3,4)	0,00	63,38
AOK Niedersachsen	41,41	BBB+	Befriedigend (3,5)	9,34	57,45
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	37,72	BBB	Ausreichend (3,7)	36,84	38,16
R+V Betriebskrankenkasse	36,85	BBB	Ausreichend (3,7)	0,00	55,28
energie-BKK	35,58	BBB	Ausreichend (3,8)	0,00	53,37
AOK Hessen	34,61	BBB	Ausreichend (3,8)	2,63	50,60
AOK Baden-Württemberg	30,48	BBB	Ausreichend (4,0)	9,55	40,94
DAK-Gesundheit	29,39	BB	Ausreichend (4,1)	0,00	44,08
HEK - Hanseatische Krankenkasse	27,43	BB	Ausreichend (4,2)	0,00	41,15
novitas bkk	26,20	BB	Ausreichend (4,2)	0,00	39,29
BKK Public	23,39	BB	Ausreichend (4,4)	0,00	35,09
IKK Südwest	18,81	B	Mangelhaft (4,6)	0,00	28,21
AOK Bremen/Bremerhaven	18,61	B	Mangelhaft (4,6)	55,82	0,00
BERGISCHE KRANKENKASSE	8,22	_	Mangelhaft (5,1)	0,00	12,34
Durchschnittskasse	51,35	A	Befriedigend (3,0)	0,00	77,02

Verwaltungseffizienz

Krankenkasse	Verwaltungseffizienz			Verwaltungskosten DB 2024	Verwaltungskosten DB 2025	Verwaltungskosten-effizienz 2024
	DFSI Punkte	DFSI Rating	DFSI Note
TK - Techniker Krankenkasse	99,77	AAA	Exzellent (0,6)	100,00	100,00	97,30	100,00	100,00	100,00
hkk Krankenkasse	97,75	AAA	Exzellent (0,7)	100,00	100,00	85,90	93,58	100,00	100,00
Audi BKK	97,21	AAA	Exzellent (0,7)	100,00	100,00	89,35	88,92	99,62	100,00
IKK gesund plus	96,84	AAA	Exzellent (0,7)	100,00	100,00	100,00	100,00	94,20	91,07
BKK firmus	92,02	AAA	Exzellent (0,9)	100,00	100,00	90,84	56,73	100,00	100,00
BKK Faber-Castell & Partner	87,27	AA+	Sehr Gut (1,2)	100,00	100,00	62,97	62,57	90,92	91,78
SBK	78,31	AA	Gut (1,6)	100,00	100,00	60,07	69,35	62,47	69,05
BKK SBH	74,85	AA	Gut (1,8)	100,00	100,00	32,92	35,03	77,10	78,69
TUI BKK	74,84	AA	Gut (1,8)	100,00	99,34	38,26	35,70	76,66	77,37
BKK Herkules	71,62	AA	Gut (2,0)	73,43	100,00	49,04	60,32	60,46	65,68
BKK Public	70,73	AA	Gut (2,0)	100,00	93,99	61,46	45,51	58,11	62,56
mkk - meine krankenkasse	62,90	A+	Gut (2,4)	44,59	89,16	53,51	66,25	48,44	56,01
mhplus Betriebskrankenkasse	60,95	A+	Gut (2,5)	94,06	55,43	50,35	49,55	64,76	59,84
HEK - Hanseatische Krankenkasse	57,38	A	Befriedigend (2,7)	100,00	24,87	51,60	39,09	79,38	69,42
AOK PLUS	57,21	A	Befriedigend (2,7)	45,62	71,73	55,28	60,98	46,80	53,04
BARMER	50,89	A	Befriedigend (3,0)	100,00	13,66	86,16	61,00	61,47	39,35
AOK Hessen	38,12	BBB	Ausreichend (3,6)	23,68	18,90	45,16	43,70	49,79	49,72
R+V Betriebskrankenkasse	36,82	BBB	Ausreichend (3,7)	52,64	0,00	33,95	28,74	64,11	54,41
energie-BKK	32,33	BBB	Ausreichend (3,9)	27,47	0,00	53,38	53,56	41,69	38,23
AOK NordWest	29,91	BB	Ausreichend (4,1)	16,89	0,00	45,78	43,83	43,70	41,22
vivida bkk	28,85	BB	Ausreichend (4,1)	0,00	0,00	42,16	44,41	45,93	44,29
BIG direkt gesund	25,28	BB	Ausreichend (4,3)	0,00	0,00	32,42	29,54	48,69	41,88
Mobil Krankenkasse	24,49	BB	Ausreichend (4,3)	0,00	0,00	26,40	31,53	43,18	42,28
IKK Südwest	23,95	BB	Ausreichend (4,4)	0,00	0,00	26,72	29,43	44,36	40,88
AOK Sachsen-Anhalt	23,16	BB	Ausreichend (4,4)	0,00	0,00	43,52	52,55	19,39	30,70
AOK Rheinland/Hamburg	22,98	BB	Ausreichend (4,4)	0,00	0,00	36,85	38,41	33,80	33,74
AOK Niedersachsen	22,68	BB	Ausreichend (4,4)	0,00	0,00	31,80	28,11	42,75	36,15
AOK Baden-Württemberg	22,18	BB	Ausreichend (4,4)	0,00	0,00	23,46	28,28	34,73	40,80
novitas bkk	20,57	BB	Ausreichend (4,5)	0,00	0,00	35,55	43,55	21,05	28,29
DAK-Gesundheit	20,20	BB	Ausreichend (4,5)	0,00	0,00	44,43	45,16	21,54	22,88
AOK Bayern	18,80	B	Mangelhaft (4,6)	0,00	0,00	27,63	28,04	29,52	29,60
Pronova BKK	18,26	B	Mangelhaft (4,6)	0,00	0,00	41,35	41,98	21,81	18,43
IKK classic	16,51	B	Mangelhaft (4,7)	0,00	0,00	31,86	32,51	22,58	20,37
BERGISCHE KRANKENKASSE	15,91	B	Mangelhaft (4,8)	0,00	0,00	19,54	19,59	30,19	26,21
VIACTIV Krankenkasse	15,67	B	Mangelhaft (4,8)	0,00	0,00	28,88	39,05	11,11	19,80
BKK Wirtschaft & Finanzen	12,70	B	Mangelhaft (4,9)	0,00	0,00	0,00	2,18	30,58	30,98
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	11,44	B	Mangelhaft (5,0)	0,00	0,00	20,48	23,41	9,09	17,33
AOK Bremen/Bremerhaven	9,82	_	Mangelhaft (5,1)	0,00	0,00	15,31	5,61	30,99	13,06
KKH Kaufmännische Krankenkasse	2,62	_	Mangelhaft (5,4)	0,00	0,00	17,06	7,21	0,00	0,00
BKK_DürkoppAdler	0,35	_	Mangelhaft (5,5)	0,00	0,00	2,83	0,00	0,86	0,00
Durchschnittskasse	44,73	BBB+	Befriedigend (3,3)	44,73	30,05	50,00	50,00	50,00	50,00

Mitgliederentwicklung

Krankenkasse	Mitgliederentwicklung			Mitglieder 2021	Mitglieder 2022	Mitglieder 2023	Mitglieder 2024	Mitglieder 2025	Mitgliederentwicklung
	DFSI Punkte	DFSI Rating	DFSI Note
BKK Faber-Castell & Partner	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	62.491	69.199	72.966	75.648	83.359	33,4%
BKK firmus	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	151.937	189.481	234.663	344.344	686.986	352,2%
BKK Public	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	3.727	3.795	3.859	4.012	6.628	77,8%
BKK SBH	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	20.184	21.957	23.532	25.060	26.677	32,2%
hkk Krankenkasse	100,00	AAA	Exzellent (0,5)	623.847	694.565	717.737	731.041	778.843	24,8%
HEK - Hanseatische Krankenkasse	86,40	AA+	Sehr Gut (1,2)	413.477	419.251	427.737	446.486	473.672	14,6%
TK - Techniker Krankenkasse	84,61	AA+	Sehr Gut (1,3)	8.260.286	8.429.505	8.649.771	8.981.946	9.403.706	13,8%
R+V Betriebskrankenkasse	82,84	AA+	Sehr Gut (1,4)	119.596	122.263	125.160	129.840	135.308	13,1%
BERGISCHE KRANKENKASSE	78,21	AA	Gut (1,6)	53.399	55.708	57.147	58.594	59.425	11,3%
Audi BKK	77,28	AA	Gut (1,7)	553.391	560.093	567.107	585.051	613.780	10,9%
BKK Wirtschaft & Finanzen	71,33	AA	Gut (2,0)	19.237	21.181	23.078	23.557	20.878	8,5%
BKK Herkules	70,87	AA	Gut (2,0)	22.936	22.931	23.278	24.826	24.851	8,3%
novitas bkk	65,84	A+	Gut (2,3)	295.384	312.403	314.574	315.657	314.099	6,3%
AOK Niedersachsen	64,09	A+	Gut (2,3)	2.209.463	2.246.608	2.291.432	2.317.366	2.334.009	5,6%
AOK Bremen/Bremerhaven	60,94	A+	Gut (2,5)	199.109	200.903	205.358	207.239	207.823	4,4%
AOK Sachsen-Anhalt	59,42	A	Befriedigend (2,6)	669.621	675.126	681.059	686.198	694.849	3,8%
SBK	59,27	A	Befriedigend (2,6)	831.327	846.732	858.738	865.082	862.139	3,7%
AOK Baden-Württemberg	56,19	A	Befriedigend (2,7)	3.449.768	3.473.452	3.514.225	3.530.330	3.535.121	2,5%
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	55,38	A	Befriedigend (2,8)	924.440	928.290	934.983	937.795	944.347	2,2%
AOK NordWest	54,92	A	Befriedigend (2,8)	2.181.670	2.196.728	2.217.483	2.225.512	2.224.607	2,0%
IKK Südwest	54,24	A	Befriedigend (2,8)	469.373	473.969	479.972	484.139	477.339	1,7%
AOK Hessen	53,74	A	Befriedigend (2,9)	1.262.281	1.265.863	1.278.278	1.282.224	1.281.150	1,5%
AOK PLUS	52,42	A	Befriedigend (2,9)	2.729.275	2.745.170	2.766.293	2.771.198	2.755.721	1,0%
AOK Bayern	51,96	A	Befriedigend (3,0)	3.591.097	3.615.836	3.650.685	3.643.761	3.619.282	0,8%
TUI BKK	51,27	A	Befriedigend (3,0)	13.030	12.944	12.937	12.966	13.096	0,5%
AOK Rheinland/Hamburg	47,72	BBB+	Befriedigend (3,2)	2.255.156	2.246.942	2.256.154	2.248.786	2.234.627	-0,9%
DAK-Gesundheit	44,85	BBB+	Befriedigend (3,3)	4.553.272	4.536.081	4.528.509	4.503.061	4.459.396	-2,1%
VIACTIV Krankenkasse	44,59	BBB+	Befriedigend (3,3)	562.122	570.102	576.291	577.417	549.964	-2,2%
BIG direkt gesund	43,58	BBB+	Befriedigend (3,4)	386.084	387.807	390.524	389.193	376.166	-2,6%
mhplus Betriebskrankenkasse	43,56	BBB+	Befriedigend (3,4)	408.513	408.914	410.180	410.425	397.994	-2,6%
IKK classic	41,98	BBB+	Befriedigend (3,5)	2.434.858	2.430.501	2.427.354	2.412.325	2.356.739	-3,2%
energie-BKK	40,43	BBB+	Befriedigend (3,5)	110.836	109.912	109.246	108.501	106.594	-3,8%
BARMER	40,08	BBB+	Befriedigend (3,5)	7.172.479	7.126.472	7.125.370	7.043.422	6.887.878	-4,0%
mkk - meine krankenkasse	39,37	BBB	Ausreichend (3,6)	434.296	438.065	440.575	436.806	415.836	-4,3%
Pronova BKK	37,83	BBB	Ausreichend (3,7)	506.796	506.651	504.382	496.837	482.121	-4,9%
IKK gesund plus	37,14	BBB	Ausreichend (3,7)	362.239	359.446	358.905	357.331	343.610	-5,1%
Mobil Krankenkasse	34,98	BBB	Ausreichend (3,8)	733.389	732.353	733.734	738.235	689.337	-6,0%
KKH Kaufmännische Krankenkasse	32,08	BBB	Ausreichend (3,9)	1.309.752	1.295.458	1.288.981	1.269.690	1.215.852	-7,2%
vivida bkk	32,01	BBB	Ausreichend (3,9)	275.241	273.574	272.871	270.053	255.439	-7,2%
BKK_DürkoppAdler	12,08	B	Mangelhaft (4,9)	17.113	17.017	16.971	16.703	14.517	-15,2%
Durchschnittskasse	56,37	A	Befriedigend (2,7)	57.249.083	57.674.767	58.221.074	58.559.929	58.708.844	2,5%

Finanztransparenz

Krankenkasse	Finanztransparenz
	DFSI Punkte	DFSI Rating	DFSI Note
AOK PLUS	100	AAA	Exzellent (0,5)
BKK firmus	100	AAA	Exzellent (0,5)
hkk Krankenkasse	100	AAA	Exzellent (0,5)
IKK gesund plus	100	AAA	Exzellent (0,5)
IKK Südwest	100	AAA	Exzellent (0,5)
novitas bkk	100	AAA	Exzellent (0,5)
SBK	100	AAA	Exzellent (0,5)
BKK_DürkoppAdler	90,91	AAA	Exzellent (1,0)
VIACTIV Krankenkasse	90,91	AAA	Exzellent (1,0)
AOK Bremen/Bremerhaven	81,82	AA+	Sehr Gut (1,5)
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	81,82	AA+	Sehr Gut (1,5)
Audi BKK	81,82	AA+	Sehr Gut (1,5)
BKK Faber-Castell & Partner	81,82	AA+	Sehr Gut (1,5)
BKK Herkules	81,82	AA+	Sehr Gut (1,5)
BKK Wirtschaft & Finanzen	81,82	AA+	Sehr Gut (1,5)
TK - Techniker Krankenkasse	81,82	AA+	Sehr Gut (1,5)
AOK Hessen	72,73	AA	Gut (1,9)
BARMER	72,73	AA	Gut (1,9)
BERGISCHE KRANKENKASSE	72,73	AA	Gut (1,9)
DAK-Gesundheit	72,73	AA	Gut (1,9)
energie-BKK	72,73	AA	Gut (1,9)
HEK - Hanseatische Krankenkasse	72,73	AA	Gut (1,9)
IKK classic	72,73	AA	Gut (1,9)
mkk - meine krankenkasse	72,73	AA	Gut (1,9)
Mobil Krankenkasse	72,73	AA	Gut (1,9)
R+V Betriebskrankenkasse	72,73	AA	Gut (1,9)
BIG direkt gesund	68,18	A+	Gut (2,1)
AOK Bayern	63,64	A+	Gut (2,4)
AOK NordWest	63,64	A+	Gut (2,4)
AOK Rheinland/Hamburg	63,64	A+	Gut (2,4)
AOK Sachsen-Anhalt	63,64	A+	Gut (2,4)
BKK Public	63,64	A+	Gut (2,4)
KKH Kaufmännische Krankenkasse	63,64	A+	Gut (2,4)
mhplus Betriebskrankenkasse	63,64	A+	Gut (2,4)
TUI BKK	63,64	A+	Gut (2,4)
AOK Baden-Württemberg	59,09	A	Befriedigend (2,6)
BKK SBH	59,09	A	Befriedigend (2,6)
vivida bkk	59,09	A	Befriedigend (2,6)
AOK Niedersachsen	54,55	A	Befriedigend (2,8)
Pronova BKK	50	A	Befriedigend (3,0)
Durchschnittskasse	45,96	BBB+	Befriedigend (3,3)

Beitragsstabilität

Krankenkasse	Beitragsstabilität			Beitragssatz-07-2022	Beitragssatz-07-2026	Entwicklung interner Zusatzbeitrag	kasseninterne Entwicklung DFSI Punkte	Beitragssatz-07-2022	Verhältnis zum Ø-Zusatzbeitrag 2022	in Punkte	Beitragssatz-07-2023	Verhältnis zum Ø-Zusatzbeitrag 2023	in Punkte	Beitragssatz-07-2024	Verhältnis zum Ø-Zusatzbeitrag 2024	in Punkte	Beitragssatz-07-2025	Verhältnis zum Ø-Zusatzbeitrag 2025	in Punkte	Beitragssatz-07-2026	Verhältnis zum Ø-Zusatzbeitrag 2026	in Punkte	Punkte Verhältnis zum Ø-Zusatzbeitrag 2022-2026 Gesamt
	DFSI Punkte	DFSI Rating	DFSI Note
BKK firmus	99,38	AAA	Exzellent (0,6)	15,44%	16,78%	8,68%	100	15,44%	-2,83%	93,75	15,50%	-3,61%	100	15,50%	-5,02%	100	16,78%	-5,36%	100	16,78%	-6,83%	100	98,75
hkk Krankenkasse	99,14	AAA	Exzellent (0,6)	15,29%	17,19%	12,43%	100	15,29%	-3,78%	100	15,58%	-3,11%	96,55	15,58%	-4,53%	97,56	16,79%	-5,30%	99,74	17,19%	-4,55%	97,53	98,28
BKK Faber-Castell & Partner	97,45	AAA	Exzellent (0,7)	15,25%	17,08%	12,00%	100	15,25%	-4,03%	100	15,95%	-0,81%	80,6	15,70%	-3,80%	93,9	16,78%	-5,36%	100	17,08%	-5,16%	100	94,9
BKK SBH	95,78	AAA	Exzellent (0,8)	15,58%	17,39%	11,62%	100	15,58%	-1,95%	87,92	15,58%	-3,11%	96,55	15,89%	-2,63%	88,11	17,04%	-3,89%	93,16	17,39%	-3,44%	92,03	91,55
Audi BKK	95,62	AAA	Exzellent (0,8)	15,70%	17,20%	9,55%	100	15,70%	-1,20%	82,92	15,85%	-1,43%	84,91	15,60%	-4,41%	96,95	17,00%	-4,12%	94,21	17,20%	-4,50%	97,25	91,25
TK - Techniker Krankenkasse	94,43	AAA	Exzellent (0,8)	15,80%	17,29%	9,43%	100	15,80%	-0,57%	78,75	15,80%	-1,74%	87,07	15,80%	-3,19%	90,85	17,05%	-3,84%	92,89	17,29%	-4,00%	94,78	88,87
AOK Sachsen-Anhalt	94,08	AAA	Exzellent (0,8)	15,40%	17,49%	13,57%	96,2	15,40%	-3,08%	95,42	15,60%	-2,99%	95,69	15,90%	-2,57%	87,8	17,10%	-3,55%	91,58	17,49%	-2,89%	89,29	91,96
BKK Public	93,64	AAA	Exzellent (0,9)	15,90%	17,10%	7,55%	100	15,90%	0,06%	74,58	16,10%	0,12%	74,14	15,80%	-3,19%	90,85	16,90%	-4,68%	96,84	17,10%	-5,05%	100	87,28
HEK - Hanseatische Krankenkasse	92,6	AAA	Exzellent (0,9)	15,90%	17,49%	10,00%	100	15,90%	0,06%	74,58	15,90%	-1,12%	82,76	15,90%	-2,57%	87,8	17,10%	-3,55%	91,58	17,49%	-2,89%	89,29	85,2
TUI BKK	91,99	AAA	Exzellent (1,0)	15,95%	17,10%	7,21%	100	15,95%	0,38%	72,5	16,10%	0,12%	74,14	16,10%	-1,35%	81,71	17,10%	-3,55%	91,58	17,10%	-5,05%	100	83,98
AOK Bayern	90,59	AAA	Exzellent (1,0)	15,90%	17,29%	8,74%	100	15,90%	0,06%	74,58	16,18%	0,62%	70,69	16,18%	-0,86%	79,27	17,29%	-2,48%	86,58	17,29%	-4,00%	94,78	81,18
AOK Niedersachsen	90,36	AAA	Exzellent (1,0)	15,90%	17,58%	10,57%	100	15,90%	0,06%	74,58	16,10%	0,12%	74,14	16,10%	-1,35%	81,71	17,30%	-2,43%	86,32	17,58%	-2,39%	86,81	80,71
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	90,07	AAA	Exzellent (1,0)	15,90%	17,07%	7,36%	100	15,90%	0,06%	74,58	16,40%	1,99%	61,21	16,40%	0,49%	72,56	17,07%	-3,72%	92,37	17,07%	-5,22%	100	80,14
AOK Baden-Württemberg	89,86	AA+	Sehr Gut (1,1)	15,90%	17,59%	10,63%	100	15,90%	0,06%	74,58	16,20%	0,75%	69,83	16,20%	-0,74%	78,66	17,20%	-2,99%	88,95	17,59%	-2,33%	86,54	79,71
AOK Hessen	89,34	AA+	Sehr Gut (1,1)	16,10%	17,58%	9,19%	100	16,10%	1,32%	66,25	16,20%	0,75%	69,83	16,20%	-0,74%	78,66	17,09%	-3,61%	91,84	17,58%	-2,39%	86,81	78,68
AOK Bremen/Bremerhaven	88,74	AA+	Sehr Gut (1,1)	16,20%	17,89%	10,43%	100	16,20%	1,95%	62,08	16,20%	0,75%	69,83	15,98%	-2,08%	85,37	17,09%	-3,61%	91,84	17,89%	-0,67%	78,3	77,48
AOK PLUS	88,48	AA+	Sehr Gut (1,1)	15,80%	17,70%	12,03%	100	15,80%	-0,57%	78,75	16,10%	0,12%	74,14	16,40%	0,49%	72,56	17,70%	-0,17%	75,79	17,70%	-1,72%	83,52	76,95
DAK-Gesundheit	87,18	AA+	Sehr Gut (1,2)	16,10%	17,80%	10,56%	100	16,10%	1,32%	66,25	16,30%	1,37%	65,52	16,30%	-0,12%	75,61	17,40%	-1,86%	83,68	17,80%	-1,17%	80,77	74,37
IKK classic	86,32	AA+	Sehr Gut (1,2)	15,90%	18,00%	13,21%	100	15,90%	0,06%	74,58	16,20%	0,75%	69,83	16,30%	-0,12%	75,61	18,00%	1,52%	67,89	18,00%	-0,06%	75,27	72,64
novitas bkk	86,13	AA+	Sehr Gut (1,2)	16,14%	18,20%	12,76%	100	16,14%	1,57%	64,58	16,14%	0,37%	72,41	16,30%	-0,12%	75,61	17,58%	-0,85%	78,95	18,20%	1,05%	69,78	72,27
AOK NordWest	85,55	AA+	Sehr Gut (1,3)	16,30%	17,59%	7,91%	100	16,30%	2,58%	57,92	16,49%	2,55%	57,33	16,49%	1,04%	69,82	17,39%	-1,92%	83,95	17,59%	-2,33%	86,54	71,11
BARMER	85,01	AA+	Sehr Gut (1,3)	16,10%	17,89%	11,12%	100	16,10%	1,32%	66,25	16,10%	0,12%	74,14	16,79%	2,88%	60,67	17,89%	0,90%	70,79	17,89%	-0,67%	78,3	70,03
AOK Rheinland/Hamburg	84,06	AA+	Sehr Gut (1,3)	16,20%	17,89%	10,43%	100	16,20%	1,95%	62,08	16,40%	1,99%	61,21	16,80%	2,94%	60,37	17,59%	-0,79%	78,68	17,89%	-0,67%	78,3	68,13
mkk - meine krankenkasse	83,36	AA+	Sehr Gut (1,4)	16,20%	18,10%	11,73%	100	16,20%	1,95%	62,08	16,40%	1,99%	61,21	16,40%	0,49%	72,56	18,10%	2,09%	65,26	18,10%	0,50%	72,53	66,73
Pronova BKK	81,78	AA+	Sehr Gut (1,5)	16,10%	18,30%	13,66%	94,65	16,10%	1,32%	66,25	16,30%	1,37%	65,52	16,40%	0,49%	72,56	17,80%	0,39%	73,16	18,30%	1,61%	67,03	68,9
R+V Betriebskrankenkasse	79,88	AA	Gut (1,6)	15,80%	18,09%	14,49%	80,92	15,80%	-0,57%	78,75	16,00%	-0,50%	78,45	16,00%	-1,96%	84,76	17,56%	-0,96%	79,47	18,09%	0,44%	72,8	78,85
IKK gesund plus	79,7	AA	Gut (1,6)	15,70%	17,99%	14,59%	79,39	15,70%	-1,20%	82,92	15,70%	-2,36%	91,38	16,09%	-1,41%	82,01	17,99%	1,47%	68,16	17,99%	-0,11%	75,55	80
KKH Kaufmännische Krankenkasse	76,23	AA	Gut (1,7)	16,10%	18,38%	14,16%	86,42	16,10%	1,32%	66,25	16,10%	0,12%	74,14	16,58%	1,59%	67,07	18,38%	3,67%	57,89	18,38%	2,05%	64,84	66,04
IKK Südwest	73,11	AA	Gut (1,9)	16,10%	18,47%	14,72%	77,17	16,10%	1,32%	66,25	16,25%	1,06%	67,67	16,25%	-0,43%	77,13	17,85%	0,68%	71,84	18,47%	2,55%	62,36	69,05
BIG direkt gesund	72,36	AA	Gut (1,9)	15,90%	18,29%	15,03%	72,02	15,90%	0,06%	74,58	16,05%	-0,19%	76,29	16,25%	-0,43%	77,13	17,99%	1,47%	68,16	18,29%	1,55%	67,31	72,7
BERGISCHE KRANKENKASSE	71,92	AA	Gut (2,0)	16,00%	18,39%	14,94%	73,57	16,00%	0,69%	70,42	16,20%	0,75%	69,83	16,59%	1,65%	66,77	17,55%	-1,02%	79,74	18,39%	2,11%	64,56	70,26
SBK	67,25	A+	Gut (2,2)	15,90%	18,40%	15,72%	60,56	15,90%	0,06%	74,58	16,10%	0,12%	74,14	16,30%	-0,12%	75,61	17,50%	-1,30%	81,05	18,40%	2,17%	64,29	73,93
vivida bkk	63,47	A+	Gut (2,4)	15,90%	18,39%	15,66%	61,6	15,90%	0,06%	74,58	16,00%	-0,50%	78,45	17,09%	4,72%	51,52	18,39%	3,72%	57,63	18,39%	2,11%	64,56	65,35
mhplus Betriebskrankenkasse	61,82	A+	Gut (2,5)	15,88%	18,46%	16,25%	51,89	15,88%	-0,06%	75,42	16,18%	0,62%	70,69	16,18%	-0,86%	79,27	17,89%	0,90%	70,79	18,46%	2,50%	62,64	71,76
energie-BKK	61,62	A+	Gut (2,5)	15,98%	18,58%	16,27%	51,5	15,98%	0,57%	71,25	16,19%	0,68%	70,26	16,19%	-0,80%	78,96	17,58%	-0,85%	78,95	18,58%	3,16%	59,34	71,75
VIACTIV Krankenkasse	60,45	A+	Gut (2,5)	16,20%	18,79%	15,99%	56,18	16,20%	1,95%	62,08	16,20%	0,75%	69,83	16,59%	1,65%	66,77	17,87%	0,79%	71,32	18,79%	4,33%	53,57	64,71
Mobil Krankenkasse	59,83	A	Befriedigend (2,6)	15,89%	18,49%	16,36%	49,97	15,89%	0,00%	75	16,09%	0,06%	74,57	16,09%	-1,41%	82,01	18,49%	4,29%	55	18,49%	2,67%	61,81	69,68
BKK Wirtschaft & Finanzen	57,33	A	Befriedigend (2,7)	15,99%	18,59%	16,26%	51,67	15,99%	0,63%	70,83	16,29%	1,31%	65,95	16,59%	1,65%	66,77	18,59%	4,85%	52,37	18,59%	3,22%	59,07	63
BKK Herkules	43,31	BBB+	Befriedigend (3,4)	16,00%	18,98%	18,63%	12,5	16,00%	0,69%	70,42	15,69%	-2,43%	91,81	15,69%	-3,86%	94,21	18,08%	1,97%	65,79	18,98%	5,39%	48,35	74,12
BKK_DürkoppAdler	37,28	BBB	Ausreichend (3,7)	15,48%	18,48%	19,38%	0	15,48%	-2,58%	92,08	15,89%	-1,18%	83,19	16,15%	-1,04%	80,18	18,48%	4,23%	55,26	18,48%	2,61%	62,09	74,56
Durchschnittskasse	87,5	AA+	Sehr Gut (1,2)	15,89%	18,01%	13,34%	100	15,89%	0,00%	75	16,08%	0,00%	75	16,32%	0,00%	75	17,73%	0,00%	75	18,01%	0,00%	75	75

Gesamtrating Finanzkraft

Krankenkasse	Finanzkraft			Liquidität Gesamt 30%	Vermögen Gesamt 20%	GuV Gesamt 10%	Verwaltungseffizienz 15%	Mitgliederentwicklung 5%	Finanztransparenz 10%	Beitragsstabilität 10%
	DFSI Punkte	DFSI Rating	DFSI Note
BKK firmus	89,39	AA+	Sehr Gut (1,1)	100	69,91	66,67	92,02	100	100	99,38
BKK SBH	86,52	AA+	Sehr Gut (1,2)	100	100	48,05	74,85	100	59,09	95,78
TUI BKK	86,02	AA+	Sehr Gut (1,2)	100	100	66,67	74,84	51,27	63,64	91,99
BKK Public	83,68	AA+	Sehr Gut (1,4)	100	100	23,39	70,73	100	63,64	93,64
BKK Faber-Castell & Partner	80,55	AA+	Sehr Gut (1,5)	100	51,13	43,02	87,27	100	81,82	97,45
TK - Techniker Krankenkasse	78,74	AA	Gut (1,6)	99,31	33,6	54,05	99,77	84,61	81,82	94,43
BARMER	77,99	AA	Gut (1,7)	100	74,8	76,23	50,89	40,08	72,73	85,01
Audi BKK	76,65	AA	Gut (1,7)	99,05	30,53	46,38	97,21	77,28	81,82	95,62
AOK Rheinland/Hamburg	76,03	AA	Gut (1,7)	100	100	54,26	22,98	47,72	63,64	84,06
hkk Krankenkasse	75,95	AA	Gut (1,8)	92,22	22,06	42,97	97,75	100	100	99,14
AOK Bayern	75,75	AA	Gut (1,8)	100	99,13	50,8	18,8	51,96	63,64	90,59
AOK Niedersachsen	74,46	AA	Gut (1,8)	100	96,1	41,41	22,68	64,09	54,55	90,36
AOK Hessen	74,46	AA	Gut (1,8)	100	81,92	34,61	38,12	53,74	72,73	89,34
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland	73	AA	Gut (1,9)	100	87,75	37,72	11,44	55,38	81,82	90,07
AOK NordWest	72,29	AA	Gut (1,9)	100	76,29	48,84	29,91	54,92	63,64	85,55
AOK Sachsen-Anhalt	71,66	AA	Gut (2,0)	100	72,94	48,53	23,16	59,42	63,64	94,08
BKK Herkules	71,65	AA	Gut (2,0)	76,83	75,69	66,67	71,62	70,87	81,82	43,31
AOK Bremen/Bremerhaven	71,29	AA	Gut (2,0)	100	89,27	18,61	9,82	60,94	81,82	88,74
AOK Baden-Württemberg	70,47	AA	Gut (2,0)	100	81,97	30,48	22,18	56,19	59,09	89,86
AOK PLUS	69,21	A+	Gut (2,1)	86,16	35,78	61,54	57,21	52,42	100	88,48
HEK - Hanseatische Krankenkasse	69,07	A+	Gut (2,1)	100	34,34	27,43	57,38	86,4	72,73	92,6
BKK_DürkoppAdler	69,05	A+	Gut (2,1)	100	94,53	66,67	0,35	12,08	90,91	37,28
mhplus Betriebskrankenkasse	61,61	A+	Gut (2,5)	89,16	33,82	42,33	60,95	43,56	63,64	61,82
mkk - meine krankenkasse	61,19	A+	Gut (2,5)	58,78	49,38	66,67	62,9	39,37	72,73	83,36
SBK	60,75	A+	Gut (2,5)	75,49	0	66,67	78,31	59,27	100	67,25
Pronova BKK	59,53	A	Befriedigend (2,6)	91,12	49,85	44,12	18,26	37,83	50	81,78
vivida bkk	56,81	A	Befriedigend (2,7)	79,47	40,59	66,67	28,85	32,01	59,09	63,47
novitas bkk	55,25	A	Befriedigend (2,8)	80,35	17,68	26,2	20,57	65,84	100	86,13
IKK Südwest	55,23	A	Befriedigend (2,8)	44,52	81,87	18,81	23,95	54,24	100	73,11
IKK gesund plus	55,16	A	Befriedigend (2,8)	38,11	13,52	66,67	96,84	37,14	100	79,7
DAK-Gesundheit	55,04	A	Befriedigend (2,8)	87,64	22,72	29,39	20,2	44,85	72,73	87,18
KKH Kaufmännische Krankenkasse	54,79	A	Befriedigend (2,8)	87,73	29,1	66,67	2,62	32,08	63,64	76,23
energie-BKK	53,82	A	Befriedigend (2,9)	90,95	13,34	35,58	32,33	40,43	72,73	61,62
R+V Betriebskrankenkasse	52,58	A	Befriedigend (2,9)	76,31	5,4	36,85	36,82	82,84	72,73	79,88
IKK classic	51,25	A	Befriedigend (3,0)	75,01	12,89	56,85	16,51	41,98	72,73	86,32
BIG direkt gesund	50,94	A	Befriedigend (3,0)	77,07	5,66	66,67	25,28	43,58	68,18	72,36
BKK Wirtschaft & Finanzen	50,35	A	Befriedigend (3,0)	75,25	8,59	66,67	12,7	71,33	81,82	57,33
VIACTIV Krankenkasse	49,97	BBB+	Befriedigend (3,1)	79,26	11,25	42,25	15,67	44,59	90,91	60,45
Mobil Krankenkasse	45,84	BBB+	Befriedigend (3,3)	67,12	1,83	66,67	24,49	34,98	72,73	59,83
BERGISCHE KRANKENKASSE	41,69	BBB+	Befriedigend (3,5)	67,03	0	8,22	15,91	78,21	72,73	71,92
Durchschnittskasse	69,67	A+	Gut (2,1)	99,88	58,51	51,35	44,73	56,37	45,96	87,5